为进一步做好农村发展党员工作，着力破解农村发展党员源头不足、农民工入党难等问题，努力使农村党员数量保持基本稳定，绥江县通过全面摸排、建立机制、严督实导三项措施抓实农村发展党员工作。

全面摸排扩大源头。实施“一镇一库”项目，各镇党委依托青年人才党支部，结合乡村振兴、创文固卫等工作，组织镇村干部对辖区内35周岁以下、高中及以上学历的村组干部、村民代表、致富能手、返乡创业人员、农民工、大学毕业生、退伍军人等人员进行全面摸排，建立先进分子信息库、入党申请人源头库、入党积极分子储备库，实现“三库”动态管理，切实扩大农村发展党员源头。目前，全县共储备优秀农村青年720名。

建立机制跟踪培养。制定印发《关于建立镇、村（社区）党组织负责人联系优秀农村青年制度的通知》，镇党委书记、村（社区）党总支书记分别联系2至3名优秀农村青年，结成“一带多”联系对子，实行跟踪培养。镇党委书记、村（社区）党总支书记每季度与农村优秀青年开展1次交心谈心，掌握他们的思想动态、工作生活情况，全力帮助他们解决遇到的困难和问题，做到对农村优秀青年生活上有人问、技术上有人教、思想上有人帮、权益上有人管。全县5名镇党委书记、34名村（社区）党总支书记共跟踪培养农村先进分子99名。

严督实导压实责任。县委组织部分管基层党建的领导、组织股工作人员每人建立1个发展党员联系点，定期深入发展党员联系点开展调研，总结好的经验和做法，分析存在的难点堵点，研究提出解决办法措施。制定印发《镇党委书记、组织委员，村（社区）党组织书记抓发展党员责任清单》，推动镇党委书记、组织委员，村（社区）党组织书记认真履行抓发展党员工作责任。将优秀农村青年联系培养情况作为镇党委书记、村（社区）党总支书记抓基层党建工作述职评议考核内容，推动各镇党委认真执行“原则上每个村每2年至少发展1名党员，每年新发展农村党员35岁以下的不低于50％”的要求，切实做好人才回引和青年党员发展工作。