“书记，谢谢你这么忙还来看我家老张！老张虽然昏迷着，但你瞧瞧，听见你的声音他的状态都好多喽……”9月18日，双柏县委书记李长平带着组织的关怀与温暖，走进楚雄州医院住院病房，看望因突发急性脑梗死而住院的安龙堡乡他宜龙村党总支书记张春国，握着李长平书记的手，张春国的妻子几度哽咽、满心感激。而这只是双柏县强化对干部职工关心关爱的一个缩影。

在开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育中，双柏县直面干部职工普遍关心关注的问题，制定出台《双柏县强化干部职工关心关爱八条措施》这一“大礼包”，着力营造县委领导带头、领导干部行动、干部职工受益的关心关爱氛围，以点滴关怀筑牢干部干事创业“健康屏障”，温暖干部担当作为、实干为民、奋斗奉献的一腔热血，以干部“获得感”激发工作“燃动力”提升群众“满意度”。

把“问题端”变成“突破口”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，双柏县深入贯彻落实习近平总书记关于激励担当作为重要论述和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，聚焦主题教育开展“干事创业精气神不够，患得患失、不担当不作为的问题”专项整治，深入调研找问题、听心声，紧盯干部工作环境条件艰苦、日常生活感情清苦、工作压力过大辛苦、问责简单粗暴心苦的现状，揪住基层干部群众反映的执行落实一系列关心关爱干部职工制度走样、变味等问题，围绕主题教育四个贯穿始终，以“关爱”为突破口，坚持担子越重，越要关心、倍加爱护“挑担人”，结合实际把党中央和各级党组织关心关爱干部职工政策“捆绑”形成“大礼包”，制定出台《双柏县强化干部职工关心关爱八条措施》，将关心关爱干部职工的责任担当体现到实际行动上，让干部职工切切实实感受到组织的温暖与关怀，确保干部有宽肩膀更有好身板，主题教育有温度、更暖干部。

把“细关怀”变成“暖心汤”。坚持从心关爱、从爱出发、细处关怀，围绕干部的日常生活、工作环境、身心健康等多个方面，设身处地为干部着想，提出严格落实谈心谈话制度、建立职工家属沟通联系制度、定期组织集体活动、定期组织健康体检、经常性开展教育培训、健全完善干部职工台账、保障干部职工集体福利、严格落实带薪休假制度8个方面的“干货实招”，明确单位主要领导每年至少和干部职工谈心谈话2次，及时为干部解心结、卸包袱、添动力，让辛苦人不“心苦”；明确乡镇每年组织干部职工开展1次健康体检，县级部门每两年至少开展1次健康体检，让干部流汗不“流泪”，守住“革命本钱”；在保证干部职工合理待遇的同时，突出“家”理念，搭建单位与干部与家庭沟通“连心桥”、活动“小平台”，了解家庭情况、摸清实际困难、赢得家人支持、解决生活困难，让干部无“后顾之忧”；严格落实《云南省职工带薪年休假条例》规定，年初科学制定干部职工休假计划，做到领导带头、应休尽休，保证干部必要的放松和调整，在劳逸结合中提升幸福指数和工作效率。坚持动真碰硬，县人力资源和社会保障局抓好督促落实，每半年向县委、政府报告一次有关情况，推动各级各部门用足用好政策红利为“大礼包”买单，切实把关爱做细做实做到干部的心坎上去。

把“获得感”变成“动力源”。关爱“大礼包”一经派发，就在双柏干部群众中引发热烈反响，县委组织部干部股电话此起彼伏，各单位各部门纷纷来电咨询“八条措施”如何操作落实。从2019年度组织工作和大比拼综合调研中了解到，各部门积极响应、及时行动，组织体检、开展活动，将谈心谈话贯穿工作始终，在工作高压时关心问候、犯错检讨时暖心谈话、生病住院时贴心慰问，给辛劳疲惫干部的盛一碗“心灵鸡汤”；安龙堡乡党委及时发动干部职工为张春国同志捐款28570元，切实把组织和同志间的关怀与温暖送到其手上、心中……“八条措施”如春雨般浸润着全县干部的心灵，获得感幸福感与日俱增，大家纷纷表示要把更多的时间和精力用到干事创业、为民服务上来。当前，广大干部职工牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，聚焦全年目标任务，真抓实干、创新争优，以“我的工作我负责、我的困难我克服、我的业绩我创造、人民幸福我来谋”的使命担当，及时回应基层群众诉求，为基层解决实际问题262件，全县上下凝心聚力思发展、谋发展、促发展、齐发展的生动局面正在形成。