双柏县着力建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，以选树典型、提拔重用、锤炼本领为抓手，激励广大干部见贤思齐、比学赶超，于担当、积极作为，让担当有为成为双柏干部的“标签”。

选树典型，标杆引领担当。按照新时期好干部标准，突出“政治坚定、对党忠诚，敢于负责、勇于担当，事业为上、突出实干，务实廉洁、群众公认”的具体条件和“干事创业有虎胆、攻坚克难有虎劲、激情迸发有虎气、一身正气有虎威”的虎乡铁军精神，从各乡镇、县级各部门、村（社区）干部中选树了10名新时代新担当新作为先进典型，以县委政府名义进行了表扬，切实放大“好干部”效应，在全县上下积极营造尊重担当、崇尚实干、热衷作为的良好氛围。

提拔重用，正向激励担当。树立“实在实干实绩”用人导向，坚持好干部标准，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，重用“有信念、有思路、有激情、有办法”的干部，为“好干部”提供施展的“舞台”，激发广大干部实在实干、想为愿为的内生动力。2018年以来，在脱贫攻坚一线提拔使用干部12名；2名新时代新担当新作为先进典型受到提拔重用。

锤炼本领，锻造“宽肩膀”担当。在各领域锤炼干部担当作为的过硬本领，有针对性地加强对各级干部的教育培训，以开展“万名党员进党校”集中培训为契机，提升干部“八种本领”。突出基层一线导向，鼓励优秀年轻干部到脱贫攻坚主战场提高实战本领，在促进一线工作开展的同时，培养一批优秀骨干力量。2018年全县新招录公务员27名中，21名招录到乡镇工作，通过基层锻炼力促干部接地气、蓄才气、有朝气。（尹 彪）