河口县推行党员分类量化积分制为“做合格党员”化标准、作示范

“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键。为“做”出标准、“做”出示范，河口县推行党员分类量化积分制管理，为“做合格党员”定基线、划红线、明底线。

划定范围，强化规范管理。明确除因年老体弱卧床不起、长期生病生活不能自理、患有精神病或其他疾病导致不能表达个人意愿以及长期在外的党员外，单位在岗和离退休党员必须全部参与积分制管理，并划定类型、分类量化。党员围绕个人岗位实际在履行基本党员义务和工作任务的基础上作目标任务承诺，党支部验收承诺完成情况予以赋分。通过积分评比，增强不同领域党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

明确标准，重在分类量化。党员分类量化积分制管理实行一月一评比、半年一公开、一年一奖惩，统一制定 “党员积分管理记录表”、“党员自我激励承诺卡”。其中：机关单位党组织主要围绕“理论学习、履行义务、工作绩效、作风形象”；农村（社区）党组织主要围绕“遵纪守法、致富发展、维稳互助、文明新风”；企业党组织主要围绕“诚信经营、技能提升、岗位奉献、工作业绩”；离退休党组织主要围绕“老有所学、老有所为、自我管理、自我提高”细化评议指标，每月党支部根据岗位任务完成情况赋分。

细化操作，严格积分考评。党支部成立党员分类量化积分制管理考评小组，成员由党员大会从素质高、党性强、群众基础好的党员中推选产生，考评组负责每月组织评比，并在“党员分类量化积分制管理记录表”和“党员自我激励承诺卡”填写分值。每年6月、12月由党支部对每位党员的“党员分类量化积分制管理记录表”积分情况和“党员自我激励承诺卡”积分情况进行核对，并报上级党组织，上级党组织分类汇总，评选公示不同类型不同等次的党员积分。

帮教转化，突出结果运用。将积分结果作为党员参加评先推优、重点帮教以及组织处置的重要依据。每年年底，党支部依据党员年度积分确定党员年度定级等次，90分以上为优秀等次、80-89分为合格等次、60-79分为基本合格、60分以下为诫勉等次。被评为优秀等次的，单位党组织结合实际制定相应奖励办法；被评为诫勉等次的，由党支部安排专人进行谈话教育。对党员本人认识不到位、不改进或者连续两年度考评积分低于60分的，按照不合格党员处置。（河口县委组织部  曹霖）