屏边县充分发挥党校培训轮训干部的主渠道、主阵地作用，以提升干部能力素质为着力点，积极探索“党校+”教育培训干部模式，进一步增强培训实效，切实提升全县党员干部理论指导实践的水平和推动工作的能力。

    “党校＋高校”合作，增强师资力量育干部。根据干部教育需求层次，不断健全完善党校师资库，邀请省委党校、云南大学、云南民族大学、州委党校、红河学院的专家学者及业务型领导干部进库，形成“百名讲师上讲台”的良好氛围，收集好进库教师的研究课题和主攻方向，为干部教育培训班次储备师资，不断增强干部教育培训的针对性，通过与州委党校、省内外党校、各大高校的合作，夯实干部教育培训基础，为教育培训忠诚干净担当的高素质干部队伍提供重要支持。

“党校+基地”配合，理论实践教育补短板。聚焦“增强本领”，将党建促脱贫“双推进”教育实训基地、屏边烈士陵园干部教育培训基地与党校一同列为干部教育教学基地，采取“请进来培训+走出去观摩”、“集中理论培训+基地现场学习”、“专家授课+干过实际工作的干部讲怎么干”等方式开展培训。组织1000余名驻村第一书记、村组干部、基层党组织书记到党建促脱贫“双推进”教育实训基地、烈士陵园进行现场教学将教育培训理论与实践相结合，培训驻村队员1554人次，促使干部带着问题学，在学中解决问题。外出举办华西干部学院脱贫攻坚一线干部示范培训班等4个班次、175人次，帮助脱贫攻坚一线干部开阔思路、增长见识。

   “党校+互联网”拓展，深学博学炼党性。始终坚持政策导向，把理论武装、党性教育放在首要位置，将干部在线教育平台内容作为党校干部教育培训课后作业，充分利用“互联网+”进行干部教育，要求学员定期收集共产党员、人民日报、新华网等新媒体微信公众号优质教学资源，向其它学员推送学习。对干部在线教育、新媒体理论政策学习、集中培训等进行量化积分，将考核成绩记入学员学籍档案，把干部学习态度、学习表现、学习效果的考核情况作为干部任职、晋升和年度考核的重要依据，确保党员干部学到最新理论政策，在学习中锤炼坚定党的理念信念。目前，“党校+互联网”教学覆盖基层学员干部8000余次，党员领导干部参训时间均在3天或24学时以上。