脱贫攻坚大会战打响以来，双江自治县着力建强基层干部队伍、基层党员队伍、驻村扶贫工作队 “三支基层队伍”，实现精准扶贫与基层党建双轮驱动。

建强基层干部队伍，强化“头雁引领”。实施农村“领头雁”培养工程，采取现场观摩、经验交流、专题辅导等方式，强化对乡镇党委和村（社区）总支、支部班子成员的培训，共开展21期2100余人次。每半年对村干部的任职情况开展1次分析研判，及时调整充实28名村（社区）干部。在乡（镇）成立青年人才党支部，带动村组储备培养1013名后备力量，基层党组织抓党建的工作能力和水平得到进一步增强。出台了乡镇、村（社区）干部获得研究生、本科、专科学历的分别奖励10000元、5000元、3000元的激励政策，并依托云南开放大学学习资源和灵活多样的学习方式，组织实施了“双江自治县村（社区）干部学历提升计划”，累计组织134名符合条件的村（社区）干部参加学历提升教育，修满学分后由云南开放大学颁发国家承认学历的国民教育开放教育大专毕业证书，为深化农村改革、发展农村经济、打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证和人才支持。

建强基层党员队伍，强化“示范引领”。按照因人施教、分类培养的要求抓实“三培养”工作，累计把185名致富能手培养成党员、221名党员培养成致富能手、290名致富能手中的优秀党员培养成村（组）干部，进一步优化党员队伍结构。在农村开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮”活动，评选党员示范户220户、党员经营示范店75户、党员产业示范基地130个，对4800余户农村党员户进行挂牌，党员亮出身份引领发展的作用得到充分发挥。以乡（镇）、村（社区）为单位，以农村建筑、产业发展等为主要内容，开展“千人培训计划”，确保农村基层党员得到培训，都能够掌握一门实用技术。扎实开展“万名党员进党校”培训工作，累计办班23期，培训普通党员2420余人次，切实提升普通党员思想政治素质和“双带”能力。

建强驻村扶贫工作队，强化“帮扶力量”。2018年派驻32个贫困村驻村扶贫工作队32支，队员132名。此外，2018年5月，选派县级三分之二的干部职工（1478名）进驻全县74个村（社区）开展脱贫攻坚拉网式查缺补漏工作，做到村村都有驻村扶贫工作队，聚集各方力量汇聚脱贫攻坚主战场。制定出台《双江自治县贫困村驻村工作队选派管理办法》《双江自治县从严管理驻村扶贫工作队及队员十条规定》，从制度规定入手，切实加强32支驻村扶贫工作队132名工作队员管理，确保其在岗并认真履职。采取县级集中培训、乡（镇）普遍轮训、以会代训等方式，县、乡、村逐级开展培训，抓实驻村扶贫工作队教育培训工作，加大对脱贫攻坚方针政策、工作推进措施、驻村工作队履职、作用发挥、科技知识、市场信息等方面内容的培训力度，帮助工作队员掌握工作方法、熟悉业务知识、提高工作能力，给驻村干部交任务、压担子，教方法、传经验，帮工作、带作风，为坚决打赢脱贫攻坚战奠定了良好的基础。

来源：中共双江自治县委组织部  杨娅