近年来，永德县以落实老干部政治、生活待遇为主线，千方百计抓待遇落实、形式多样抓活动开展、突出重点抓作用发挥，实现了老干部工作整体上水平、上台阶。
　　搭政治舞台，激发老干部参政热情。把落实老干部政治待遇作为老干部工作的首要任务，不断完善工作机制，做到“四个坚持”。坚持定期通报制度，对2016年全县经济社会发展状况、2017年第一季度工作情况和经济社会发展情况进行通报，让老干部及时了解掌握县委、县政府的重大决策及全县经济社会发展情况。坚持老干部参观考察制度，今年共组织老干部考察参观3次，实地考察了重点项目建设、基层党建、脱贫攻坚工作等情况，赴临翔区、双江自治县对市政建设、美丽家园建设、脱贫攻坚工作进行参观考察。坚持老干部参加重要会议制度。组织离退休老干部参加县“两会”，县委扩大会议、县委中心组专题学习会等重要会议，今年共计参会98人次。坚持开展老干部实现价值的余热生辉活动，组织开展离退休老干部“回顾十二五·建言十三五”活动，组织召开永德县离退休干部项目储备征求意见会，老干部为县项目库建设提出了宝贵建议。
　　铺扶助平台，让老干部生活安心。把从根本上解决老干部生活待遇落实问题摆在工作的突出位置，立足做到“三个到位”。“两费”发放足额到位，建立健全部门联席会议制度和定期协商制度，确保老干部离休费按月足额发放，医药费及时核销，今年以来共兑现老干部门诊医疗费11.22万元。帮扶机制保障到位，对特困离休干部家庭进行调查登记，将帮扶解困资金3万元纳入县级财政预算，确保特困老干部得到及时救助；及时足额发放无固定收入离休干部遗属生活补助，把党的温暖和组织的关怀送到老干部家中。关爱机制落实到位，每两年组织安排1次离休干部和处级以上退休干部身体健康体检；落实离休干部公用经费、特需费0.45万元。
　　建服务机制，让老干部感到暖心。调整充实县委老干部工作领导小组，专题听取老干部工作情况汇报5次，研究解决老干部工作中的重大问题，建立县级领导联系老干部工作制度，全县25名县级领导分别联系1至2名副处级以上离退休老干部，在机制上保证了对老干部工作的重视和支持。在《永德文艺》开设县委老干部局正能量专栏3期，刊登老同志对实现中国梦、建设大美永德的文章。利用电视、报刊、网络等媒体，加大老干部工作宣传力度，今年以来被市级以上媒体采用信息15条，被县级采用信息55条，努力营造关爱离退休干部的社会氛围。坚持老干部走访慰问制度，做到节日必访、生病住院必访、家庭变故必访、患重病去世必访。春节、“七一”和重阳节期间，共计走访慰问离退休干部及遗属302人，发放慰问金11.4万元。坚持搞好信访接待、登记处理制度，全年共收到老干部来信来电来访5件，办结率100%。
　　丰活动内容，让老干部过得开心。围绕“丰富生活、陶冶情操、健康快乐”的活动宗旨，开展内容丰富的文化娱乐活动。老年大学开设理论培训班、音乐班、舞蹈班、乐器班、拳剑班、月琴班、民族舞班、柔力球班等课程，各专业报名学员达200余人；组织举办“迎国庆·纪念红军长征胜利80周年”文艺晚会，与县老体协共同举办“元旦·迎新春”文艺晚会，开展重阳节游园活动，芒果节期间组织书画展、棠梨春老年人文艺演出等活动，展示了老干部老有所学、老有所乐成果。开展形式多样的体育健身活动。成功举办“展阳光心态·添正能量”体育运动会，设气排球、地掷球、门球、乒乓球、传统麻将、象棋等六个综合类比赛项目，参加比赛老年运动员295人。同时，与县老年体协联合举办“五一”柔力球展示，增添老干部活力。