镇康县委组织部聚焦“搞培训、提素质”主责主业，把培养党和人民需要的好干部作为干部教育培训工作的根本任务，紧紧围绕好干部标准，“三下功夫”，有计划、高质量的对干部进行教育培训，有效提升干部教育培训工作科学化水平。

在科学设置课程上下功夫。注重提升干部教育培训的精准化水平，克服干部教育培训中“上下一般粗”“一锅煮”等无的放矢现象，推进干部培训由粗放模式向精准模式转变。在各部门（单位）培训需求的基础上，针对干部知识盲区、能力短板、经验弱项，分层分类开展基层党务、脱贫攻坚、领导干部履职能力提升等专题培训，不断增强教育培训工作的针对性和实效性。

在创新培训形式上下功夫。 “走出去”与“请进来”相结合，完成上级组织部门调训任务的同时依托挂钩帮扶镇康的中国农业大学和省商务厅开展“赴外培训”，拓宽培训渠道，开阔干部视野。针对本地师资力量较为薄弱，教学经验不够丰富问题，注重从省、市一级邀请专家教授进行授课。课前自学与课后交流相结合，参训学员围绕培训内容进行培训前自学，结合各自工作实际进行思考，组织部门在每期培训前设置训前考试，使学员带着问题进行培训学习，培训期间，组织现场交流学习体会，训后每人撰写一篇心得体会，使参训学员学有所思，学有所获。

    在严格培训要求上下功夫。要求所有参训学员妥善处理好本职工作和参加培训的关系，全身心投入培训，培训期间认真执行《镇康县干部教育培训学员管理规定》，严格“每课考勤”等相关制度，不得缺课，无特殊情况一般不得请假，因特殊情况确需请假超过半天，必须由单位出具请假条，按程序报批，并把参训情况纳入年度考核评优评先重要参考内容。