为全面掌握农村基层队伍现状，加强对农村党员干部的管理和监督，安图县建立村干部信息库，逐步实现村干部队伍的信息化管理。

突出重点，全面掌握。县委组织部统一制发了《村干部信息表》，将新当选的村干部、驻村第一书记、大学生村官及村级后备干部列为建档对象，在录入年龄、学历等基本信息的基础上，对履职、奖惩、培训等情况进行了重点录入，全面掌握村干部信息。目前，全县180个村已全部启动村干部信息库的采集、录入工作，逐步实现“一村一档”。

及时更新，动态管理。在县、乡两级分别安排专人对村干部信息库进行管理，梳理反馈村干部信息变化情况，确保村干部信息库在第一时间得到更新。同时，要求各乡镇统一建立、完善村干部档案室，建立健全村干部信息库更新、鉴别归档、查阅登记、定期培训、管理员职责、档案设施维护等档案管理制度，保证村干部信息库的规范性和实效性。

分类使用，发挥效能。将信息库作为制定村干部队伍培训计划和建设规划第一手资料，通过对信息库中村干部年龄、学历、培训经历等内容进行分类，针对不同能力素质的村干部，制定不同类型的培训培养方案，帮助各类村干部快速提升能力素质。实施村干部分类管理，将村干部履职情况与政治经济待遇挂钩，不断激发村干部工作热情。

（安图县委组织部 初阳）