近期，天津着眼乡镇经济社会发展和领导班子长远建设需要，结合换届工作，从市级机关、经济功能区、市管国有企业中，选派20名40岁以下正处级优秀年轻干部到各涉农区县担任乡镇党政一把手，对优秀年轻干部早压担子。

　　选派人选严把条件，明确从市级机关、经济功能区、市管国有企业中市委确定的市管副职后备干部和中长期培养对象，或上述范围内有一定发展潜力的其他优秀年轻干部中推荐，各单位共推荐人选40名。综合分析筛选，择优确定29名差额考察对象。坚持好中选优，注重人岗相适，最终确定20名选派干部人选。

　　市委组织部加强对选派干部的跟踪管理，对已经列入市管副职后备干部和中长期培养对象的，转列入区县党政副职后备干部；其他优秀年轻干部，列入区县中长期培养对象。