在“基层党建巩固年”中，澄江县通过加强组织领导抓落实、用活载体资源抓覆盖、注重课程设计抓活力、实行考核促学抓实效的“四抓”方法，提升“万名党员进党校”培训工作质量，为新时代澄江绿色转型跨越发展提供坚强的组织保障。

加强组织领导抓落实。县委组织部制定下发《澄江县开展“万名党员进党校”培训工作方案》，明确组织部和党校作为培训主要牵头组织单位，各镇（街道）党（工）委、各村（社区）党总支部、支部具体抓落实的培训体系。通过召开基层党建重点工作培训会、党总支部会、党员大会、党支部会等形式对系列培训进行广泛宣传发动，营造浓厚氛围，着力引导参训的党员干部把思想和行动统一到系列培训工作上来，做到应训尽训，目前共开展集中培训29期，共1361名普通党员集中进党校培训3天以上。

用活载体资源抓覆盖。整合县委党校及机关、企业、学校各类阵地52个，实现室内教学，用活现场教学基地实现现场教学。依托45所基层党校（创新创业学校），采取“线上+线下”互补的培训方式，通过聘请党校教师培训、县镇村干部上党课现身讲解等开展线下学习，共整合各类师资116名。建立县委党校党建微平台，广泛开展微型党课、故事党课、互动式情景式党课培训，推广使用“云岭先锋”手机APP掌上党校功能，收听收看“云岭先锋”夜校访谈节目，打造“指尖”上的党员教育阵地。利用手机短信、微信等平台，定期推送学习内容，解决外出流动党员、年老体弱等特殊群体党员的参学需求，扩大党课覆盖。结合“党支部主题党日”、“三会一课”、民主评议党员等组织生活为基本形式，保证党员教育培训“校内校外、网上网下”全覆盖。

注重课程设计抓活力。结合基层实际，按照“缺什么、补什么”的原则，根据农村党员、机关党员、事业单位党员、“两新”组织党员等不同参训学员类别，注重提高思想政治素质、启动创新意识、培育实践能力、开发内在潜质，努力打造创新型、开拓型、服务型的党员新形象。把丰富学习内容、激发学员兴趣作为提升学习质量的手段，针对不同的培训班次，不同领域党员特点和需求，科学设计培训课程，突出培训的针对性、时效性，适当安排业务知识培训、典型经验介绍及现场观摩、互动交流等内容，并通过组织党员佩戴党徽、重温入党誓词、唱国歌、读党章等形式塑造党员仪式感，让党员通过内化身份认同，唤醒政治使命，强化党性锤炼，切实提高农村基层党员的整体能力和素质。

实行考核促学抓实效。每期培训班结束后，均安排一次考试，考试以闭卷方式进行，试题为百分制客观题，内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党务知识等。通过考试检验学习成效，党员从考试中寻找差距、勤学苦练、比学赶超，着力解决业务不熟、能力不强、素质不高的问题，提升党员干部的综合素质。县委组织部每月统计一次党员培训轮训情况，定期不定期开展随机抽查，全面掌握党员培训工作情况，实行反向问效，及时提醒整改，确保培训不走过场。将党员参加系列培训情况纳入党员积分管理，将参训情况作为民主评议党员和党员评先评优的重要依据。建立考核激励制度，将党员进党校培训完成情况列入各镇（街道）综合目标考核的内容，使培训工作形成齐抓共管的格局，确保各项教育培训任务真正落到实处。