当前组织工作中还存在部分问题，其中形式主义问题是比较突出的问题。

一是党内学习教育等存在走过场现象。常常将“理论学习很重要”等话挂嘴边，而台账考核让实际学习过程往往是“照本宣科”，拍张照、记个会议记录，就是进行学习，是否真正达到入心入脑学，学的效果如何很难鉴定；组织生活会上党员“红脸了”“出汗了”，会后却未见整改成效。

二是具体工作考核中存在形式主义。组织工作考核，往往以查文件、翻台账、看会议记录等为主，以台账论成绩，用数据排名，导致各地抓组织工作容易陷入形式主义，一到督查、考核，加班加点、通宵达旦，把资料“分门别类、装订成册”整齐有序，基层疲于应付，而日常工作到底有没有落实，成效如何，党员和群众认可不认可，并没有成绩单。

综上，可采取学习测评、知识竞赛等方式督促进行学习，对提出的问题要切实加以整改；可需要转变考核方式和方法，将人民生活水平、群众反映、党建氛围等纳入考核，考核组要切实深入到群众中去，拿到一手资料，结合文字材料获取真实情况。