问：请介绍一下实施云南省“千人计划”“万人计划”总体考虑和目标任务。

    答：总体上讲，实施云南省“千人计划”“万人计划”，坚持六项原则：

    坚持党管人才、统筹实施。把党管人才原则贯彻到具体的、实实在在的工作中，切实发挥组织部门牵头抓总作用。坚持服务发展、发挥作用。始终围绕经济社会发展需求，聚焦跨越发展和脱贫攻坚，推动人才队伍主动围绕中心，服务大局。坚持高端引领、示范带动。严格入选人才标准条件，保证质量，不降格以求，宁缺毋滥。坚持科学规范，公平公正。所有项目申报、评审在省人才工作领导小组统筹领导下开展，确保公正公平。坚持协同推进，权责统一。省人才办牵头抓总，各省直责任部门分头落实，各司其职、各负其责。坚持事业聚才、服务聚才、适当待遇聚才。既注重适当经费资助，更注重事业平台和服务保障，创造人才“拎个包就能到云南创新创业”的环境。

    云南省“千人计划”即高层次人才引进计划。整合“云岭英才计划”项目，增加“人文社科人才”“产业人才”“党政青苗人才”3个专项，设“高层次人才、高端外国专家、人文社科人才、产业人才、青年人才、党政青苗人才、高层次创新创业团队”7个专项，力争用5年至10年左右时间引进数千名高层次人才。

    云南省“万人计划”即高层次人才培养支持计划。整合“云岭系列”人才培养项目，增加“青年拔尖人才”专项，设“科技领军人才、云岭学者、产业技术领军人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、青年拔尖人才”8个专项，力争用5年至10年左右时间重点培养支持1万名左右云南省高层次人才。