问：社会舆论比较关注“招来女婿气走儿”也即引进人才与本土人才之间支持上的不平衡问题。两个“计划”在这方面是怎么考虑的？

    答：云南省“千人计划”“万人计划”，在政策设计上实现了培养引进“两腿走路”、均衡支持、界限“拉平”，促使引进外来人才与培养本土人才协同并进、良性互动。

    在经费支持上，云南省“千人计划”包括5个方面：最高200万元一次性工作生活补贴；最高500万元项目支持经费；最高3000万元的“高层次创新创业团队”项目支持经费；最高1000万元科学家工作室支持；最高50万元购房补贴。云南省“万人计划”包括5个方面：从2017年起，新入选国家级重大人才项目、获得国家级重大人才奖项，给予最高500万元培养激励；最高1000万元专项培养经费；科技领军人才、云岭学者领衔项目，符合条件的给予最高3000万元项目经费支持；最高1000万元科学家工作室支持；给予入选人才每人每年最高20万元特殊生活补贴。除经费支持稍有区别外，云南省“千人计划”“万人计划”入选人才研修访学、特设岗位、住房保障、引领示范、联系服务、后续保障等政策支持，基本是一致的。