思茅区把农村实用人才培训作为实施乡村振兴战略的重要抓手，着力培养一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的农村实用人才队伍，为精准扶贫、精准脱贫提供了有力的人才支撑。

精准定位，突出重点制定方案。突出针对性和实用性为“四类”农村实用人才量体裁衣制定培训方案。以村组干部为农村党政骨干人才培训对象，以提高学历水平和能力素质为主要目标，重点培养落实脱贫攻坚政策能力；以农村产业发展和就业带头人为农村致富带头人才培训对象，以推动产业发展和扩大就业为主要目标，重点培养创富带富能力；以优秀村组后备干部为农村青年人才培训对象，以优化村组干部队伍结构为主要目标，重点培养综合素质能力；以乡村医生为农村卫生医疗人才培训对象，以提高医疗技术水平为主要目标，重点培养公共卫生服务能力。

精准聚力，强化培训分类推进。区委组织部牵头整合扶贫、农业、人社、财政、教育等部门资源力量，形成强大工作合力全面推进农村实用人才培训工作。充分收集各乡镇脱贫攻坚农村人才需求，认真分析研判全区农村实用人才队伍情况，科学分类为“农村党政骨干人才”、“农村致富带头人才”、“农村青年人才”、“农村卫生医疗人才”4类重点培训对象，为精准培训助力脱贫打牢基础。依托区乡党校等，结合农村劳动力转移培训、创业技能培训、新型农民培训、乡村医生专业培训等，开展农村党政骨干人才培训3800余人次，依托乡镇青年人才党支部组织农村青年人才教育培训700余人次。区乡村三级多种形式组织开展致富带头人培训1500余人次，农村卫生医疗人才培训2800余人次，其他各类农村实用人才培训63期26700余人次，实现全区劳动力转移1.93万人。

精准搭台，整合资源培养人才。充分整合组织、人社、教育、农业、林业、卫计等部门培训项目资金统筹推进。以实施农村“领头雁”工程、建立乡镇青年人才党支部等工作为契机，依托区、乡党校、讲习所等平台，结合村（社区）干部轮训、 “万名党员进党校”等工作抓实农村党政骨干人才和青年人才培养，培养农村党政骨干人才988人、培养农村青年人才180人。充分发挥农村党员带领群众创业致富贷款和思茅区农村党员发展经济扶持资金的杠杆作用，整合贷免扶补等政策培养农村致富带头人才728人。通过强化培训、保障待遇等方式加强农村卫生医疗人才队伍建设，培养乡镇农村卫生医疗人才343人。