思茅区基层党建“辞戌狗迎亥猪”大献礼
作者: 发布时间:2019/1/18 9:23:21 点击率:72
爆竹升天送狗岁,春花遍地缀猪年。2018年,中共思茅区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神,以提升基层组织力为重点,聚焦“基层党建巩固年”重点任务,带领全区各级党组织和广大党员担当作为,奋力推动党建引领经济社会高质量发展。在这辞旧迎新之际思茅区精心准备了11份大礼,向奋战在脱贫攻坚、文明创建等各条战线上的广大党员致敬。
献礼一:“一竿子插到底”压实落实责任不“留白”
区委率先垂范落实主体责任,全年召开区委常委会9次、区委党建工作领导小组会3次专题研究部署基层党建工作,坚持区级领导“3+X”挂钩联系督导制度,34个区级领导直接挂钩联系指导210个单位基层党建工作。从严落实组工干部分片联系督导基层党建制度,全年开展专项督查8次、下发整改清单40份,开展随机督查20余次,反馈问题80余个。制定下发区委常委班子、各党(工)委书记、区直属部门党委(党组)书记等各级书记抓党建责任清单249份,推行党(工)委书记抓党建半年述职和副书记(组织委员)季度述职制度,全年开展述职5次,各级党组织书记主动抓党建意识明显增强。
献礼二:城市党建“火车头”引领基层治理驶出“加速度”
乘着被列为全省城市基层党建示范城市的东风,深入开展城市基层党建示范引领行动,在凤凰路社区和北郊社区推行“大党委”工作模式,整合区内200余家驻区单位、“两新”组织等党组织力量推行党建合抓、资源同享、文明共创、难题互帮、公益齐推和环境联建,构建了区域化党建新格局。坚持以党建统领全国文明城市创建,建立党组织和党员干部“挂社、包街、联片、帮点”方案,将创文片区以“网格化”形式细分到党组织和党员。全区组建党员先锋队166支,设立党员示范岗183个,学雷锋志愿服务岗300个,党员志愿者7362人,开展服务129961人次,城市基层党建引领基层治理成效突出。
献礼三:“点线面”立体结合打造党建示范“样板间”
深入实施党建示范品牌建设工作,以示范点创建和现场推进会为抓手,合理规划全区党建品牌建设。以主城区为基点,线上以思澜路和思江路沿线为延伸,面上以党支部规范化建设达标创建为推进,分级召开现场推进会11场次,打造了北郊社区“智慧党建”、云南湄公河集团非公企业党建、倚象镇青年人才党支部、大寨村党建引领基层治理、思茅一中文化校园等一批示范品牌,全区建成市级基层党建示范点10个,思茅区被列为全省城市基层党建示范城市。
献礼四:“区乡联动”真研实判硬处置锻造基层“好钢筋”
扎实开展村(社区)干部队伍分析研判,研究制定《思茅区开展村(社区)干部队伍分析研判和选优配强贫困村党组织书记的实施方案》,统筹组织、纪委、财政、司法等有关部门,成立分析研判工作组,综合采取“听、谈、访、评”等方式,对全区73个村(社区)干部开展分析研判,核实认定问题村党组织书记12名,调整撤换不胜任贫困村党组织书记3人,为村(社区)“两委”换届打牢了基础。
献礼五:村级集体经济“金钥匙”打开乡村“强村锁”
积极争取并用活1000万元云南省扶持村级集体经济发展试点项目资金,采取区级统筹、部门联动、乡镇实施、村级收益的模式,充分发挥组织、财政、发改、农业、民政、城乡规划等部门职能优势,对项目逐项考察、论证、把关,研究审定实施方案和具体措施。采取发展太阳能光伏发电、建盖商铺和民俗客栈、建设农贸市场项目、入股农民专业合作社、投资白云山公墓等模式,确保37个村村集体经济项目年收益达总投资的8%以上,实现全区56个村集体经济年收益均达2万元以上,全区村级集体经济实现“村村有”变“村村优”。
献礼六:建设新时代思想“加油站”提振党员干部“精气神”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入推进“两学一做”学习教育,全面贯彻落实党的十九大精神,教育引导全区党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。区委采取个人自学、集中学习、交流发言、撰写心得体会、专题辅导等方式示范开展理论学习中心组学习10次,带动各级党委(党组)扎实深入开展集中学习816次;区级领导带头讲党课67人次,带动各级领导干部讲党课950余场次;区级按月推荐支部学习主题18个,各级党组织累计开展支部主题党日活动11556场次。扎实开展“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”活动,培训党员8640人。创新开办“读书茶座·干部课堂” 54期1350人,举办党的十九大精神和脱贫攻坚专题学习培训班11期1866人次,组织2期100名干部到厦门大学和井冈山市培训,党员干部理论素养得到提升,干事创业精气神更足。
献礼七:达标创建“硬杠杠”激活党建“神经末梢”
研究制定《思茅区党支部规范化建设达标创建工作实施方案》,编印《思茅区党支部规范化建设达标创建流程图》,流程化推进创建工作,明确创建5个步骤24个具体环节,突出抓好健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障“五个基本”,建立达标创建销号表,做到规范一项,达标一项,销号一项,对标高质量抓实984个党组织达标创建。2018年共创建达标党支部362个,党支部规范化建设整体水平不断提高,党的一切工作到支部的鲜明导向层层树立。
献礼八:“智慧党建”强服务“互联网+”亮新招
创新推进“互联网+党建”工作,依托云岭先锋手机APP研发“智慧思茅”品牌,推出“大党委”“帮帮我、我服务”“网络微心愿圆梦”“社区服务”等一系列服务板块,为社区党员群众提供政策咨询、办事指南等服务。在北郊社区建立全区“智慧党建”大数据平台,动态监测基层支部“三会一课”“党支部主题党日”等制度执行情况,对党建工作进行综合评价、预警提醒。扎实推进“云岭先锋”手机APP安装学用工作, 党员安装和实名登陆率达92%;精心制作《思茅党建一分钟》,拍摄《支部书记的一天》,党建信息化推进和管理运用更加自如,“智慧化”服务体系雏形初现, “智慧党建”让信仰从指尖到心间。
献礼九:干群同心“誓摘帽”党建引领“战脱贫”
强化抓党建促脱贫攻坚,实施农村“领头雁”培养工程,7个建立青年人才党支部,培养180名村组干部、基层骨干和172名脱贫先锋。明确30名区级领导兼任乡镇脱贫攻坚第一指挥长,组建工作队39支,选派工作队员156名。开办“第一书记讲脱贫”和“我的扶贫(脱贫)故事”主题栏目12期。制定《思茅区脱贫攻坚一线干部考核奖励实施办法》,提拔重用优秀扶贫干部12名。创新农村基层治理模式,完善村规民约726份,成立村组脱贫工作委员会435个和妇女脱贫工作委员会314个。累计开展“自强、诚信、感恩”主题宣传教育和“三讲三评”377场次。
献礼十:“党建温度”暖人心激励关怀“促担当”
制定下发《思茅区党内关爱资金使用管理办法》和《思茅区困难(特殊)党员关爱实施办法(实行)》,建立健全党员激励关怀帮扶机制,加强党员关爱工作,扩大党员关爱覆盖面,组织开展春节、“七一”走访慰问活动,安排资金21万元,走访慰问各领域老党员、困难党员和驻村工作队员1262人。全面推行党员“政治生日”制度,统一制发政治生日纪念卡12430份,进一步增强党员意识,激励担当作为。
献礼十一:“精准聚焦”抓推进“组工日历”保落实
坚持“项目化、具体化、精细化、数字化”工作思路制定“组工日历”,梳理“基层党建巩固年”等组织工作重点任务清单26条,把清单中的每个项目都明确数字化的目标、具体可行的工作措施、明确的责任部门、科学合理划分时间节点,用“日历”的方式整体规划推进,做到“季季有目标、月月有重点、周周有督促、日日有提醒”,把工作任务落细落小,确保“基层党建巩固年”各项部署任务不折不扣完成。
狗年已展千重锦,猪岁再登百步楼。2019年,思茅区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求,坚持党要管党和全面从严治党,紧紧围绕省委、市委基层党建创新提质的部署要求,扎实推进各领域基层党建工作。