爆竹升天送狗岁，春花遍地缀猪年。2018年，中共思茅区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，以提升基层组织力为重点，聚焦“基层党建巩固年”重点任务，带领全区各级党组织和广大党员担当作为，奋力推动党建引领经济社会高质量发展。在这辞旧迎新之际思茅区精心准备了11份大礼，向奋战在脱贫攻坚、文明创建等各条战线上的广大党员致敬。

献礼一：“一竿子插到底”压实落实责任不“留白”

区委率先垂范落实主体责任，全年召开区委常委会9次、区委党建工作领导小组会3次专题研究部署基层党建工作，坚持区级领导“3+X”挂钩联系督导制度，34个区级领导直接挂钩联系指导210个单位基层党建工作。从严落实组工干部分片联系督导基层党建制度，全年开展专项督查8次、下发整改清单40份，开展随机督查20余次，反馈问题80余个。制定下发区委常委班子、各党（工）委书记、区直属部门党委（党组）书记等各级书记抓党建责任清单249份，推行党（工）委书记抓党建半年述职和副书记（组织委员）季度述职制度，全年开展述职5次，各级党组织书记主动抓党建意识明显增强。

献礼二：城市党建“火车头”引领基层治理驶出“加速度”

乘着被列为全省城市基层党建示范城市的东风，深入开展城市基层党建示范引领行动，在凤凰路社区和北郊社区推行“大党委”工作模式，整合区内200余家驻区单位、“两新”组织等党组织力量推行党建合抓、资源同享、文明共创、难题互帮、公益齐推和环境联建，构建了区域化党建新格局。坚持以党建统领全国文明城市创建，建立党组织和党员干部“挂社、包街、联片、帮点”方案，将创文片区以“网格化”形式细分到党组织和党员。全区组建党员先锋队166支，设立党员示范岗183个，学雷锋志愿服务岗300个，党员志愿者7362人，开展服务129961人次，城市基层党建引领基层治理成效突出。

献礼三：“点线面”立体结合打造党建示范“样板间”

深入实施党建示范品牌建设工作，以示范点创建和现场推进会为抓手，合理规划全区党建品牌建设。以主城区为基点，线上以思澜路和思江路沿线为延伸，面上以党支部规范化建设达标创建为推进，分级召开现场推进会11场次，打造了北郊社区“智慧党建”、云南湄公河集团非公企业党建、倚象镇青年人才党支部、大寨村党建引领基层治理、思茅一中文化校园等一批示范品牌，全区建成市级基层党建示范点10个，思茅区被列为全省城市基层党建示范城市。

献礼四：“区乡联动”真研实判硬处置锻造基层“好钢筋”

扎实开展村（社区）干部队伍分析研判，研究制定《思茅区开展村（社区）干部队伍分析研判和选优配强贫困村党组织书记的实施方案》，统筹组织、纪委、财政、司法等有关部门，成立分析研判工作组，综合采取“听、谈、访、评”等方式，对全区73个村（社区）干部开展分析研判，核实认定问题村党组织书记12名，调整撤换不胜任贫困村党组织书记3人，为村（社区）“两委”换届打牢了基础。

献礼五：村级集体经济“金钥匙”打开乡村“强村锁”

积极争取并用活1000万元云南省扶持村级集体经济发展试点项目资金，采取区级统筹、部门联动、乡镇实施、村级收益的模式，充分发挥组织、财政、发改、农业、民政、城乡规划等部门职能优势，对项目逐项考察、论证、把关，研究审定实施方案和具体措施。采取发展太阳能光伏发电、建盖商铺和民俗客栈、建设农贸市场项目、入股农民专业合作社、投资白云山公墓等模式，确保37个村村集体经济项目年收益达总投资的8%以上，实现全区56个村集体经济年收益均达2万元以上，全区村级集体经济实现“村村有”变“村村优”。

献礼六：建设新时代思想“加油站”提振党员干部“精气神”

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入推进“两学一做”学习教育，全面贯彻落实党的十九大精神，教育引导全区党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。区委采取个人自学、集中学习、交流发言、撰写心得体会、专题辅导等方式示范开展理论学习中心组学习10次，带动各级党委（党组）扎实深入开展集中学习816次；区级领导带头讲党课67人次，带动各级领导干部讲党课950余场次；区级按月推荐支部学习主题18个，各级党组织累计开展支部主题党日活动11556场次。扎实开展“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”活动，培训党员8640人。创新开办“读书茶座·干部课堂” 54期1350人，举办党的十九大精神和脱贫攻坚专题学习培训班11期1866人次，组织2期100名干部到厦门大学和井冈山市培训，党员干部理论素养得到提升，干事创业精气神更足。

献礼七：达标创建“硬杠杠”激活党建“神经末梢”

研究制定《思茅区党支部规范化建设达标创建工作实施方案》，编印《思茅区党支部规范化建设达标创建流程图》，流程化推进创建工作，明确创建5个步骤24个具体环节，突出抓好健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障“五个基本”，建立达标创建销号表，做到规范一项，达标一项，销号一项，对标高质量抓实984个党组织达标创建。2018年共创建达标党支部362个，党支部规范化建设整体水平不断提高，党的一切工作到支部的鲜明导向层层树立。

献礼八：“智慧党建”强服务“互联网+”亮新招

创新推进“互联网+党建”工作，依托云岭先锋手机APP研发“智慧思茅”品牌，推出“大党委”“帮帮我、我服务”“网络微心愿圆梦”“社区服务”等一系列服务板块，为社区党员群众提供政策咨询、办事指南等服务。在北郊社区建立全区“智慧党建”大数据平台，动态监测基层支部“三会一课”“党支部主题党日”等制度执行情况，对党建工作进行综合评价、预警提醒。扎实推进“云岭先锋”手机APP安装学用工作, 党员安装和实名登陆率达92%；精心制作《思茅党建一分钟》，拍摄《支部书记的一天》，党建信息化推进和管理运用更加自如，“智慧化”服务体系雏形初现， “智慧党建”让信仰从指尖到心间。

献礼九：干群同心“誓摘帽”党建引领“战脱贫”

强化抓党建促脱贫攻坚，实施农村“领头雁”培养工程，7个建立青年人才党支部，培养180名村组干部、基层骨干和172名脱贫先锋。明确30名区级领导兼任乡镇脱贫攻坚第一指挥长，组建工作队39支，选派工作队员156名。开办“第一书记讲脱贫”和“我的扶贫（脱贫）故事”主题栏目12期。制定《思茅区脱贫攻坚一线干部考核奖励实施办法》，提拔重用优秀扶贫干部12名。创新农村基层治理模式，完善村规民约726份，成立村组脱贫工作委员会435个和妇女脱贫工作委员会314个。累计开展“自强、诚信、感恩”主题宣传教育和“三讲三评”377场次。

献礼十：“党建温度”暖人心激励关怀“促担当”

制定下发《思茅区党内关爱资金使用管理办法》和《思茅区困难（特殊）党员关爱实施办法（实行）》，建立健全党员激励关怀帮扶机制，加强党员关爱工作，扩大党员关爱覆盖面，组织开展春节、“七一”走访慰问活动，安排资金21万元，走访慰问各领域老党员、困难党员和驻村工作队员1262人。全面推行党员“政治生日”制度，统一制发政治生日纪念卡12430份，进一步增强党员意识，激励担当作为。

献礼十一：“精准聚焦”抓推进“组工日历”保落实

坚持“项目化、具体化、精细化、数字化”工作思路制定“组工日历”，梳理“基层党建巩固年”等组织工作重点任务清单26条，把清单中的每个项目都明确数字化的目标、具体可行的工作措施、明确的责任部门、科学合理划分时间节点，用“日历”的方式整体规划推进，做到“季季有目标、月月有重点、周周有督促、日日有提醒”，把工作任务落细落小，确保“基层党建巩固年”各项部署任务不折不扣完成。

狗年已展千重锦，猪岁再登百步楼。2019年，思茅区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求，坚持党要管党和全面从严治党，紧紧围绕省委、市委基层党建创新提质的部署要求，扎实推进各领域基层党建工作。