能力提升机制，通过召开党务知识专题培训会、党建工作现场观摩会、党务工作者实战轮训方式，在学习中提能力，在观摩中找差距，在实战中促整改。

　　示范带头机制，围绕转变机关干部作风，深化拓展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动，在机关开展“三亮三公开”制度，窗口服务部门实行“四明白四满意”挂牌服务承诺制，深化为民服务意识，提升服务效能，提升党员服务意识和服务能力。

　　助力攻坚机制，认真落实党建扶贫双推进要求，深化双联系以共建双推进，开展机关带基层、党员带群众“双带”活动，充分发挥机关党支部64个、机关党员155名优势，建强农村党支部88个，帮带农村党员135名，助力脱贫攻坚。

　　提醒督查机制，定期下发工作任务提示单4张，建立月抽查、季督查和明查与暗访相结合督查机制，对机关党建工作任务、领导干部以双重身份参加组织生活、党员干部及职工工作纪律执行情况等开展督查，督查情况现场开具问题清单限时整改，综合督查情况编发表扬和批评两种通报，激励先进，鞭策后进。