为抓好党建促进脱贫攻坚和移民搬迁工作，巧家县认真贯彻市委“133”工作思路，以锐意进取的风貌、雷厉风行的作风、钉钉子的精神，下足“绣花”功夫，扎实抓好党建促脱贫和移民攻坚。

　　压实“主责任”。把抓党建促脱贫攻坚和移民搬迁纳入党建工作责任，制定了《巧家县脱贫攻坚责任追究办法》，分层制定了县处级领导和乡镇党委班子成员、村党组织书记抓党建和抓移民责任体系。由16名县处级领导担任乡镇党委第一书记，由县处级领导担任移民片区指挥长及安置点“点长”，统筹抓好挂钩联系乡镇和移民安置点所在村（社区）的党建工作。

　　选好“主攻手”。建立了由县处级领导担任乡镇党委第一书记和移民安置点“点长”的工作推进机制，统筹推进脱贫攻坚和移民安置点建设工作，精准选派了562名干部职工组建了179支驻村扶贫工作队、1078名干部职工87支移民工作队到村开展工作。注重在两大攻坚战中考察干部，今年提拔使用实绩突出的驻村扶贫工作队队员10名，提拔使用脱贫攻坚一线乡镇干部23名。调整充实移民乡镇党政领导干部11名，选派7名干部到移民乡镇挂职乡镇党委副书记和副镇长。

　　筑牢“主心骨”。对村（社区）班子进行了研判，选优配强村（社区）党组织书记，开展村组干部培训29期1493人（移民乡镇9期476人），切实提升了党员干部抓党建促脱贫攻坚、促移民搬迁的能力水平。设置了1个县级移民服务工作中心、5个乡镇移民服务工作站、30个村（社区）移民服务室、183个村（居）民小组移民服务点，构建了四级服务网络接待移民群众。

　　打好“主动仗”。切实抓好精准识别动态管理、项目库建设、扶贫项目实施，着力解决脱贫攻坚和移民搬迁工作中的突出问题，严厉查处违反政策、以权谋私、贪污腐败的党员干部，把基础打牢，为抓好两项重点工作赢得了主动。

　　增强“主动性”。注重把优秀党员培养成致富能手，把致富能手培养成村（社区）干部，进一步增强村（社区）干部和党员带领群众脱贫致富能力，发挥示范带头作用。认真开展“三讲三评”，切实让驻村队员主动履职、让村组干部主动作为、让贫困群众主动脱贫。深入开展“自强、诚信、感恩”主题教育，激发了贫困群众和移民群众的积极性和主动性，促进了移民群众从不理解、不支持到主动配合信息核实、人口界定和新址区过度安置等工作的转变。