去年以来，昭阳区严格按照“打铁还需自身硬”的要求，切实抓好队伍建设，通过“以学促变、以案促训、以严促管”，着力打造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

　　着力以学促变，筑牢思想防线。利用集中学习、自主学习、外出培训等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神等政治理论以及党章党规党纪、宪法法律法规等专业知识，加深思想转变，筑牢思想防线，为切实适应新机制新要求夯实基础。2018年，区纪委监委共举办讲座6期、测试3次、理论中心组学习8次，累积选派6人次到中央和省纪委参加学习培训，抽调21名干部到市纪委锻炼。 

　　着力以案促训，提升履职能力。聚焦监督执纪问责、监督调查处置主责主业，根据纪检监察干部的业务能力和综合素质整合执纪监督力量，抽调乡镇纪检干部53人次到区纪委以案代训，加速能力转变，提升履职能力，切实抓实抓牢党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。 

　　着力以严促管，加快作风转变。坚持把队伍建设放在重要位置来抓，以塑造忠诚担当、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍为目标，加强干部交流培养，激发干事创业热情；健全监督机制，强化内部监督，加强对纪检监察干部“八小时以外”的监督管理教育，自觉接受群众监督，维护自身良好形象，做到从严管理从严监督，严防“灯下黑”。2018年累积对外交流干部2名、提拔科级干部9名、轮岗调整科级干部27名； 约谈纪检干部家属违规享受低保2批12人次； 处置涉及纪检监察干部问题线索1件，诫勉问责1人。