水富市委组织部聚焦组织部门职能职责，把扫黑除恶专项斗争与基层组织建设紧密结合、有机融合、互相联动，“点线面”结合织牢扫黑除恶专项斗争网。

盯点夯基础。以提升组织力为着力点，聚焦重点任务，加强基层组织建设，推进扫黑除恶专项斗争工作。深化问题线索摸排，组织部班子领导、组织委员全覆盖与驻村工作队长、队员、大学生村官开展“一对一”谈话了解扫黑除恶线索，向扫黑办移交举报线索4条。加大软弱涣散党组织整顿力度，选派4名处级党员领导干部担任镇（街道）党（工）委第一书记，2名市委市政府班子领导挂点2个软弱涣散村党总支抓整顿，各党（工）委班子成员挂点指导所属软弱涣散党支部，2018年完成28个软弱涣散党组织整顿。做实村（社区）干部任职资格联审，按照镇（街道）资格审查小组初审、市直部门分工核查、联审小组会商会审的程序步骤，完成211名在职村（社区）“两委”班子成员任职资格审查。

连线强责任。及时调整成立组织部长任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，成立由分管副部长任组长的扫黑除恶专项工作组，构建上下一体、协调联动的工作格局。坚持每季度召开部务会、每月召开专项斗争领导小组会议，定期不定期召开推进会、约谈会，到各级党组织督导扫黑除恶专项斗争工作，进一步压实责任。

建立扫黑除恶专项斗争工作制度，制定扫黑除恶专项斗争任务分解方案、线索摸排方案、村干部联审等具体工作方案，保障工作长效开展。把认真开展“村霸”问题专项整治、慵懒滑贪“四类村官”整治、村干部任职资格审查和扫黑除恶专项斗争列为镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作责任清单重要内容，纳入基层党建工作述职评议考核，明确各级党组织在扫黑除恶专项斗争中加强基层组织建设责任。

铺面聚合力。进一步拓宽宣传渠道，充分调动党员干部群众广泛参与扫黑除专项斗争。结合基层组织建设要求，制定《扫黑除恶专项斗争“四进”宣传方案》，组织组工干部与各驻村“第一书记”、工作队员、村组干部、农村党员进机关、进网格、进家庭、进挂包村组，广泛宣传扫黑除恶相关政策精神，发动鼓励群众踊跃举报问题线索。结合“三会一课”“主题党日”等党组织活动，在各级党组织深入宣传学习扫黑除恶专项斗争有关政策法规，春节期间，组织主题党日70余场。充分利用水富党建网、水富党建微信公众号和各基层党组织公示栏、电子显示屏、横幅、宣传单等载体做好扫黑除恶专项斗争宣传工作，通过云岭先锋短信平台发送扫黑除恶专项斗争工作公益短信5.4万余条次。