为全面落实“基层党建创新提质年”要求，大关县委组织部趁势而动，认真研究，着力探索符合省委市委要求、适合大关的具体工作方案。在做好前期筹备工作的基础上，3月18日，县委组织部组织全体干部职工召开“基层党建创新提质年”重点任务细化分解专题研讨会，专题研究“基层党建创新提质年”大关方案。打响大关“基层党建创新提质年”第一枪。

　　股室汇报谈思路。研讨会上，组织股、干部股、干监股、人才股、公务员管理股、新闻和网络中心等各股室负责人结合工作职责职能，从省委、市、县关于“基层党建创新提质年”工作的具体要求出发，详细汇报了“基层党建创新提质年”的工作思路，并结合大关实际提出了许多具有可行性和可操作性的新思路、新做法。

　　集中研究找方法。集中研讨时，参会人员拓展工作思路，畅谈想法，结合自身实际提出了许多合理实用的意见和建议，会场气氛异常热烈。

　　领导点评定要点。听取汇报后分管领导针对股室工作实际，对股室工作作补充说明，指出了“基层党建创新提质年”工作中各股室的重点任务，提出了具有创新意义的意见和建议。

　　分类攻坚保落实。组织部部长逐一听取了各股室工作情况汇报，并根据汇报情况及点评，逐一确定了“基层党建创新提质年”各股室的重点任务和工作办法，明确要求全体干部职工要认真对照省、市、县委关于“基层党建创新提质年”的具体要求，在保障组织工作稳步推进的基础上创新工作思路，探索工作方法，并结合大关实际认真开展好“基层党建创新提质年”的各项工作，确保大关在基层党建创新提质上完成任务，创出特色。