镇雄县235支驻村工作队，聚焦脱贫攻坚，肩负繁重任务，面对艰苦环境，坚守扶贫阵地，自觉服从县委、县政府的工作大局，认真履职尽责，转变工作作风，创新工作举措，狠抓工作落实，克难攻坚、负重前行，在脱贫攻坚一线发挥了重要作用，为凝聚脱贫攻坚工作力量，充分发挥驻村工作队生力军、突击队作用，镇雄县坚持“严管”与“厚爱”相结合，驻村力量不断加强。

　　坚持以建强队伍为目标，强化三项措施

　　一是强化从严管理，纪律进一步严明。成立县乡领导机构，印发实施方案，理顺管理工作机制，切实加强驻村工作队管理。县委、县政府主要领导和驻村工作领导小组采取“四不两直”（即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直查现场）工作法，深入各村督查工作队在岗履职情况，当面指出问题，责令及时整改。县委统筹成立专项督查组，对全县驻村工作队驻村履职情况进行专项督查，通过实地督查、夜间督查、电话视频随机抽查等方式，督查工作队员驻村履职情况，对发现问题责令整改、通报批评，每月电话视频抽查、实地督查不低于200余人次。二是强化业务培训，素质进一步提升。按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么”的原则，围绕阶段性工作任务和上级督查考核发现的问题整改，举办专题培训班、现场观摩会和经验交流会；定期下发《镇雄县驻村工作学习资料》；召开会议时随机抽取工作队员脱稿述职，随机提问工作队员驻村扶贫业务知识。各乡镇（街道）及工作队在县级培训的基础上，结合实际组织开展了形式多样、内容丰富的培训活动，工作队整体素质明显提升。三是强化宣传报道，典型进一步树立。该县自主创办了《镇雄县驻村工作动态》《脱贫攻坚镇雄在行动》两个刊物，在镇雄党建网设立了“脱贫攻坚古邦韵 干部驻村展作为”专栏，切实加强驻村扶贫工作、群众脱贫致富先进典型等宣传报道。

　　坚持以关心关爱为抓手，落实三项保障

　　一是强化思想教育，信念进一步坚定。乡镇（街道）党委政府（办事处）、派出单位负责人经常与驻村工作队员开展谈心谈话，了解思想动态，帮助队员积极融入新团队，适应新环境，强化队员为民情怀，进一步坚定队员理想信念。二是强化后勤保障，服务进一步提升。在县委、县政府的关心关怀下，统一为全县235支驻村工作队769名工作队员购买了团体人身意外伤害保险。督促派出单位为工作队员落实工作经费和每人每天50元的生活补助和通信补贴，每年安排工作队员体检，对因公负伤的做好救治康复工作。派出单位属于企业的，督促单位统筹协调，确保驻村工作队员的薪资待遇不低于单位同级工作人员的平均薪资水平，切实解决队员后顾之忧。三是强化人文关怀，热情进一步激发。关心回族队员的生活情况，定期了解夫妻双方都是队员的工作情况，全力关心工作队中只有1名女同志的安全情况，关心慰问受伤工作队员，确保队员住得下、有饭吃、能洗澡。春节期间，组织慰问高龄驻村队员、残疾驻村队员55人，慰问脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病队员及家属20人。制作印发《镇雄县驻村工作队安全教育提示》，开展交通安全、食品安全、心理健康等专题培训，适时在微信群中提醒队员安全注意事项。