习近平总书记强调：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”这一重要论述，深刻体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，深刻阐明了贯彻新时代党的组织路线的重中之重。

       “为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”用什么人至关重要。领导干部的作风党性和能力，直接影响着一个地区一个单位的精神面貌与工作状态，直接影响着党群关系及群众福祉。那么如何锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍？ 

       一是聚焦忠诚，筑牢干部思想之基。对党忠诚是党对领导干部的根本要求，是培养选拔任用干部的首要条件，必须把对党绝对忠诚扎根在思想上、落实在行动上的优秀干部选用好、培养好。这就需要我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，以坚定理想信念宗旨为根本，把干部政治站位和政治意识放在管理教育的首位，对干部实施精准培训、全员培训，大力提升领导干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质，用过硬的思想政治教育，锻造干部能力素质。

       二是聚焦干净，打造廉洁自律队伍。选人用人，要突出廉洁自律这一标准，确保选用的干部有正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严守党的纪律规矩，遵守国家法律法规，清清白白做人、干干净净做事。要做到这一点，不仅需要领导干部自身自重自警自律自醒，更需要注重强化监督管理，对不担当、不作为的干部，坚决处理、果断调整，特别是对于权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部，用好提醒、函询和诫勉等手段，对于苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。同时各级党组织要健全民主生活会、开展批评与自我批评等党内政治生活，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。落实“四种形态”，层层设置防线，对领导干部的监督实现全覆盖、对违纪行为做到“零容忍”。   

       三是聚焦担当，选拔素质过硬干部。为完善从严管理干部队伍制度体系，盐津县结合实际，强力推进领导干部能上能下实施办法，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，彻底解决为官不正，为官不为，为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。这些都对领导干部的担当提出了很高要求，这就需要各级党组织旗帜鲜明地为敢于担当的干部建立正向激励体系，树立讲担当、重担当的鲜明导向，进一步健全容错纠错机制和考核评价机制，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对特别优秀的年轻干部，打破隐形台阶，大胆培养选拔，激发年轻干部干事创业热情。同时坚持和加强考核结果反馈、任职谈话、日常谈心等工作，落实好谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，化解思想包袱，提振工作士气。加强对干部的政治激励、工作支持、待遇保障和人文关怀，注重解决干部实际困难和后顾之忧，做好干部关心关爱，开展评选表彰，增强干部荣誉感、归属感、获得感。

       新时代、新气象、新作为，以深入学习习近平新时代特色社会主义思想为指导，切实贯彻新时代党的组织路线，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，奋力开创盐津党的建设和组织建设新局面。