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中国共产党陇川县委员会组织部2019年度部门决算

目录

第一部分  部门概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）

（二）部门整体支出绩效自评报告

（三）部门整体支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明、

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  部门概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.研究和指导全县基层党组织的建设；研究和指导全县边疆党建长廊建设工作，以提升基层组织力为重点，创建边疆民族地区党建工作品牌；研究乡镇（农场）、村（社区）、村（居）民小组干部队伍建设，指导乡（镇）和村（社区）“两委”换届工作；研究、制定抓党建促乡村振兴的实施意见，推进党建引领农村经济社会发展和基层治理；指导乡镇（农场）基层党建工作。

2.研究和指导全县机关事业单位、中小学校、国有企业、非公有制经济组织和社会组织党建工作；负责全县党的组织制度建设、学习教育活动、党内表彰、组织设置审核、党费收缴、组织关系转接等党务工作；负责全县党员的发展教育管理工作，研究规划全县的党员发展、党员教育管理、基层党务干部队伍建设、流动党员教育管理工作；负责代县委管理县管党费，并指导全县党费收缴、使用和管理工作；负责党代表大会常任制相关工作；负责县委党建工作领导小组办公室的日常工作。

3.研究全县干部人事制度和管理体制改革，制定出台领导班子和干部队伍建设政策法规；负责对干部队伍进行分析研判并对县管领导班子配备和县管干部调整提出意见建议；负责指导和开展乡镇班子、县级群团组织换届考察、人事安排以及大会选举工作；负责统筹年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的选拔使用和日常管理工作；负责县管干部的考察、任免、工资待遇、离退休、兼职的审批工作，协助承办省管、州管干部任免、工资待遇、离退休、兼职的报批工作；负责县管领导班子和县管干部日常考核和年度考核工作，协助开展省管、州管干部的年度考核；负责全县大学生村官日常管理和考核工作。

4.研究和指导全县干部教育工作，制定全县干部教育培训工作规划和计划，指导、协调和检查各级各部门的干部教育培训工作；指导培训基地和师资队伍建设；负责省、州、县委组织部选派领导干部挂职锻炼的联系服务管理工作；研究和指导全县村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动；负责县委干部教育委员会日常工作。

5.研究和指导全县干部监督工作，制定全县干部管理监督工作制度、规定；负责对领导干部选拔任用工作、组织人事纪律的执行情况进行监督检查；负责组织开展领导干部个人有关事项报告工作；督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；负责拟提拔县管干部任职前公示举报受理工作；负责州管干部（退休）、县管领导干部出国（境）审批和备案工作。

6.研究和指导全县干部人事档案工作，负责全县干部人事档案审核及县管干部任前档案审核工作；负责全县党组织和党员基本信息采集、公务员信息采集工作；负责全县党内统计、干部（公务员）统计工作。

7.研究和指导全县人才工作，组织实施人才强县战略，制定并协调落实全县人才队伍建设规划；组织开展人才培养和引进工作；协调全县各人才工作机构，整合人才资源，形成人才合力；协调落实专项重点人才工作，组织实施全县重大人才工程；代县委管理一批优秀专家和人才，协调做好人才服务工作；负责县人才工作领导小组及办公室日常工作。

8.负责全县公务员管理工作。研究和指导全县公务员队伍建设和综合管理，拟定公务员管理配套政策并组织实施；负责全县公务员招录、交流、公开遴选、选调、调任工作；指导和组织实施全县公务员考核、奖励、惩戒、申诉、培训工作；管理和指导全县公务员辞职辞退、退休、登记工作；负责全县参照公务员法管理单位审核申报工作；负责全县公务员职位分类改革、司法人员管理体制改革、职务职级并行、聘任制公务员管理、对外交流合作等工作；统筹全县机关和事业单位工资福利政策，执行公务员工资福利政策，负责全县公务员、县管干部和党群部门事业人员工资待遇审核审批工作；负责组织实施公务员行为规范、职业道德建设等工作；负责全县选调生考试录用、培养管理工作；指导全县公务员绩效管理工作；指导全县公务员宪法宣誓工作。

9.负责全县老干部工作。负责全县老干部工作的宏观管理，提出改进工作的意见和建议；检查、指导、督查、落实老干部的政治待遇、生活待遇，建立健全相应的保障机制；组织协调老干部参加重要会议和重大活动；指导老干部活动场所的建设、管理和服务工作；指导乡镇（农场）和县直单位老干部业务工作，协调好关心下一代工作委员会、县老龄委和老年体协的工作。

10.负责全县组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。

11.指导全县机构编制管理工作，管理县委机构编制委员会办公室。

12.完成州委组织部和县委交办的其他任务。

（二）2019年度重点工作任务介绍

一年来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省和全州组织工作会议精神，紧扣县委总体决策部署，以党的政治建设为统领，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，不断提高组织工作质量和水平，为我县经济社会发展提供了坚强的组织保证。

1.切实担负起重要政治任务，推进全县“不忘初心、牢记使命”主题教育。

（1）强化责任担当，统筹协调推进主题教育。主动承担起县委主题教育领导小组办公室职责，从讲政治的高度进一步强化责任担当，确保主题教育取得实效。组建10个巡回指导组，完善主题教育实施意见，起草县委“1+1+8”方案，细化分解5个方面20项具体工作任务；统筹做好全县主题教育工作会和工作推进会，组织召开领导小组会议3次，领导小组办公室会议10次，工作培训会1次，专项整治会4次；编发简报40余期，完成宣传报道200余篇，其中，被中央媒体采用11篇，省级媒体采用20篇，州级媒体采用35篇。

（2）抓实理论学习，全面提升主题教育实效。积极引导全县党员干部读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，不断深化对习近平新时代中国特色社会主思想的学习，进一步提升广大干部悟初心、担使命的思想自觉和行动自觉，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。全面抓实县委常委会集中理论学习3次，读书班2期，对主题教育明确的8个专题进行学习研讨；积极引导全县各级党组织开展理论中心组学习187场次，读书班150场次，专题研讨交流295场次；科级以上领导干部讲专题党课359场次。

（3）着力检视整改，推动主题教育走深走实。各级党组织以问题为导向，紧紧围绕“党的建设、经济社会发展、脱贫攻坚、生态文明建设”等4个领域12个方面深入开展调查研究，掌握真实情况，为推动问题解决打好基础。各级党组织通过群众提、上级点、互相帮、集体议等多种方式深入查找问题，共征求到意见建议3079条，其中县委常委班子及个人569条。全县各级党组织始终坚持把整改整治作为检验主题教育成效的重要标尺，从巡视反馈问题、短板弱项问题、群众反映热点问题和中心工作推进情况等方面，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神强化问题整改。

2.认真践行新时代好干部标准，着力建设忠诚干净担当高素质干部队伍。

（1）加强干部队伍管理，全面夯实选人用人基础。以机构改革为契机，注重考虑领导干部专业能力、结构合理性、个性特点和工作阅历，积极构建干部队伍新格局。此次机改共任免干部202人（其中：提拔为领导职务人员39人，提拔为非领导职务人员13人，平级调整或兼任领导职务120人，改非免职30人），完成137名干部转隶工作。坚持把落实部班子成员挂联科级领导班子和科级领导干部办法作为识别干部常态化工作来抓，通过组织开展1次全覆盖集中调研，召开各乡镇干部座谈会等方式，“面对面”“一对一”与干部谈话，全面发现了解一批优秀干部。有序推进职务与职级并行制度，完成了632人的职级套转，完成职级职数设置，核定二级调研员职级职数为19名，三级调研员职级职数38名，四级调研员职级职数60名，一级二级主任科员职级职数296名，三级四级主任科员职级职数299名。

（2）强化干部教育培训，全力提升干部队伍素质。立足陇川实际，积极推行“请进来教+走出去学”和线上线下相结合的培训模式，有针对性地开展高素质专业化干部培训。按照缺什么、补什么的要求，邀请省内外知名专家学者到陇川开展“思源大讲堂”8期，受教育人数达4800余人次；借助高校优势资源，选派208名领导干部到厦门大学、西安交大和山东大学进行培训，进一步拓宽领导干部视野思路；依托中央、省、州优势教育培训资源，选派507人领导干部、优秀党务工作者、村（社区）干部和脱贫攻坚一线干部参加中央、省、州调训；督促全县科级以上领导干部按时完成云南干部在线学习任务，着力提升我县领导干部综合素。

（3）树牢鲜明用人导向，激励干部新担当新作为。坚持政治标准为第一标准，牢固树立在基层一线和脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的鲜明导向，今年以来，对5个乡镇党政正职进行调整，其中4人调县直部门重要岗位任职，1人平级重用为乡镇党委书记；从脱贫攻坚一线提拔干部63名，占总提拔人数的49.22%，其中：提拔为正科级领导干部18人、副科级领导干部45人，驻村工作队员14人，4名乡镇脱贫攻坚指挥长提拔为正科级领导干部。认真贯彻新时期好干部标准，按照省委提出的“七个大力选拔和重用”“七个坚决调整和不用”的要求，加大选派优秀干部到贫困乡挂职力度，从乡镇在岗第一书记（工作队长）中择优任命5名乡镇驻村工作队长，挂任乡镇党委副书记，作为乡镇驻村工作协调小组成员。统筹全县各个领域、各条战线的干部人才资源，不断拓宽干部选拔任用视野，从教育、林草、政务管理系统各调任1名事业干部到行政单位担任领导职务，提拔为事业正科级领导干部3人、事业副科级领导干部7人。

（4）加大干部监督力度，全力打造政治过硬队伍。按照“党要管党、从严治党”要求，认真做好12380举报电话、网络举报、来信来访“三位一体”信访工作，进一步拓宽监督渠道，不断强化社会监督。一年来，接待群众来信5件，来电9宗，来访16人次，涉及领导干部作风问题4件，目前办结3件，正在办理1件，经过核实对3名干部进行了提醒谈话，对1名干部给予改非免职；通过调研了解对8名科级干部进行提醒谈话，利用举报信息开展提醒谈话3人次，对 3名单位负责人进行经济责任审计。

3.牢固树立大抓基层鲜明导向，全面增强基层党组织政治功能和组织力。

（1）压实党建主体责任，全力提升基层党建工作质量。年初及时组织召开全县基层党建工作会议，认真贯彻落实全省基层党建创新提质年视频会议精神，对我县基层党建工作进行安排部署。研究制定《陇川县“基层党建创新提质年”实施方案》及23个细化方案和6个责任清单，建立健全党建工作例会制度，定期进行综合分析研判，切实掌握全县基层党建工作推进情况，对存在的问题，坚持以问题为导向，加大对基层党建工作的督促指导力度，不断压实基层党建工作责任。全年共召开党建工作例会3次，开展综合督查15次，到乡镇开展工作指导30余次。

（2）以规范化建设为引领，全面提升党支部建设质量。全面优化组织设置，进一步理顺组织关系，不断提升党的组织和党的工作“双覆盖”质量，今年以来，共理顺党组织关系24个，在15个易地搬迁点成立党支部19个，并下拨党建工作经费38.8万元，着力解决新成立党支部无钱办事难题。严格发展党员程序、提高发展党员质量，全年共发展党员156名。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，对标“五个基本”要求推进党支部达标创建，开展培训15场次，下发《党支部规范化建设标准（修订）》800余份，完成439个党支部达标创建工作，出台《陇川县“12型”党建示范点创建方案》，着重在民族村寨、易地搬迁点、边境一线等12个领域打造示范点，16个党组织被评定为州级党建示范点。

（3）以专项整治为抓手，全面推动党建质量整体提升。坚持以问题为导向，深入开展十项专项整治行动，对全县3143名村组干部开展全覆盖任职资格审查，调整村党组织书记11人，其中，因年纪稍大和能力不足原因调整村（社区）党组织书记6名，集中清理整治违纪违法村组干部153人，县委领导牵头集中排查村级软弱涣散党组织8个，并安排活动经费共21万元，不断巩固拓展整顿成效。积极发挥各级党组织战斗堡垒作用，动员党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争，深入开展扫黑除恶——基层党组织在行动专项活动，大力营造浓厚的工作氛围，开展各类宣传活动700余场次，发放资料9850余份。

（4）以提升组织力为重点，全面打造基层坚强战斗堡垒。坚持钱往基层投、政策往基层倾斜，制定《陇川县建立村（社区）干部岗位补贴长效机制实施办法》，进一步提高村组干部干事创业激情和岗位吸引力。持续推进“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”活动，全面加强全县党员的理论武装和党性教育，全覆盖开展“万名党员进党校”集中轮训38期，培训党员8300余人，党支部书记集中轮训3期400余人次。始终把发展壮大村级集体经济作为提升基层党组织凝聚服务群众的有力抓手，实施2019年“四位一体”项目2个、集体经济强村工程项目5个，全县村级集体经济收益超过40万元达到2个。抓好乡镇（农场）青年人才党支部建管用工作，开展实训锻炼活动28场次，办好村（社区）干部“双学历”提升班，78名村（社区）干部接受学习提升。充分发挥驻村工作队员人才资源优势，选派驻村工作队员223名，其中第一书记（工作队长）68人，为全县精准扶贫、精准脱贫工作提供了更加有力有效的人才支持和智力保障。

4.始终坚持以政治建设为统领，努力打造新时代模范部门和过硬队伍。

围绕创建学习型组织部门的要求，建立健全理论学习中心组制度，坚持定期开展集中学习，不断强化组工干部政治理论水平和业务能力，积极争做组织工作的“政策通”“活字典”。结合干部外出培训计划，轮流安排组工干部作为联络员，组织好培训的同时全程参与学习，切实增强组工干部理论知识水平，锻炼组工干部组织协调能力，为打造全能型组工干部打下坚实基础。组织开展组织工作集中大调研，全体组工干部深入基层一线开展调查研究，不断锤炼组工干部发现问题、分析问题和解决问题的能力，切实提高组工干部整体综合素质。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入陇川县委组织部2019年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

陇川县委组织部2019年末实有人员编制33人。其中：行政编制24人（含行政工勤编制2人），事业编制9人（含参公管理事业编制6人）；在职在编实有行政人员25人（含行政工勤人员4人），事业人员4人（含参公管理事业人员2人）。其他人员2人。

离退休人员9人。其中：离休9人。

实有车辆编制3辆，在编实有车辆3辆。

第二部分  2019年度部门决算表

（详见附件）

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

陇川县委组织部2019年度收入合计1,401.64万元。其中：财政拨款收入1,348.94万元，占总收入的96.24%；其他收入52.7万元，占总收入的3.76%。与上年对比增加186.2万元，增长15.32%，主要原因分析：一是上级及本级专款增加，主要是增加关工委困境儿童救助金、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作经费等资金；二是因机构改革职能划转，老干局、关工委资金纳入组织部统一核算管理。

二、支出决算情况说明

陇川县委组织部2019年度支出合计1,065.36万元。其中：基本支出745.53万元，占总支出的69.98％；项目支出319.82万元，占总支出的30.02％。与上年对比增加5.36万元,增长0.51%，主要原因分析：因机构改革职能划转，老干局、关工委资金纳入组织部统一核算管理。

（一）基本支出情况

2019年度用于保障陇川县委组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出745.53万元。与上年对比增加406.65万元,增长120%，主要原因分析：因机构改革职能划转，老干局、关工委资金纳入组织部统一核算管理。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的95.13％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的4.87％。

（二）项目支出情况

2019年度用于保障陇川县委组织部机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出319.82万元。与上年对比减少401.29万元,下降55.65%主要原因分析部分项目资金未支付，主要是以下资金：在职村干部（村务监督委员会主任）绩效补助资金，干部教育培训经费，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作经费，在职社区干部绩效补助，党建示范点建设经费。具体项目开支及开展工作情况：开展“两学一做”常态化制度化工作支出、“两新”组织党建工作支出、干部考察考核支出、全县基层服务型党组织综合平台建设营运费支出，农村远程教育终端站点网络运行维护费支出，发放在职村干部绩效补贴支出、发放农村困难老党员关爱补助支出、干部教育培训支出及村（村务监督委员会主任）、社区干部意外伤害保险等支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

陇川县委组织部2019年度一般公共预算财政拨款支出981.66万元,占本年支出合计的92.14%。与上年对比减少60.48万元，下降5.8%,主要原因分析：部分项目资金未支付，如：干部教育培训经费、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作经费、党建示范点建设经费。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出659.34万元，占一般公共预算财政拨款总支出的67.17%。主要用于主要用于非公经济组织和社会组织党建工作、常委挂钩扶持工作、全县基层服务型党组织综合平台建设营运、农村党员远程教育终端站点网络运行维护、农村困难老党员关爱补助、在职村干部绩效补助、“两学一做”学习教育常态化制度化工作、人员经费及日常公用经费等支出；

2.教育（类）支出69.77万元，占一般公共预算财政拨款总支出的7.11%。主要用于主要用于全县领导干部教育培训支出；

3.社会保障和就业（类）支出228.34万元，占一般公共预算财政拨款总支出的23.26%。主要用于主要用于购买村（村务监督委员会主任）、社区干部意外伤害保险费、机关事业单位基本养老保险缴费支出、离退休人员公用经费支出；

4.住房保障（类）支出24.20万元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.46%。主要用于单位部分住房公积金支出。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

陇川县委组织部2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为20万元，支出决算为8.74万元，完成预算的43.7%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为7.68万元，完成预算的64%；公务接待费支出决算为1.06万元，完成预算的13.25%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因因为公车改革后，公务用车费用支出减少。贯彻执行中央八项规定精神，严格控制接待标准。

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2018年增加3.55万元，增长68.54%。其中：因公出国（境）费支出决算0万元；公务用车购置及运行费支出决算增加5.91万元，增长335.59%；公务接待费支出决算减少2.36万元，下降69.03%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因2019年机构改革老干局并入组织部，增加车辆2辆，分别是：轿车云N38476,微型客车云NB9901，导致公务用车运行维护费增加。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出7.68万元，占87.87%；公务接待费支出1.06万元，占12.13%。具体情况如下：

1. 因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出7.68万元。其中：

公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出7.68万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为3辆。主要用于主要用于党建工作、干部工作、干教人才、脱贫攻坚等工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出1.06万元。其中：

国内接待费支出1.06万元（其中：外事接待费支出0万元），接待17批次，202人（其中：外事接待人次0人）。主要用于党建工作、干部工作、干教人才、公务员管理等相关工作发生的接待支出。

国（境）外接待费支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

陇川县委组织部2019年机关运行经费支出34.85万元，与上年对比增加14.08万元,增长67.79%，主要原因分析：因机构改革职能划转，老干局、关工委并入组织部，导致机关运行经费增加。部门机关运行经费主要用于机构正常运转的日常支出办公费、接待费、工会经费、公务用车运行维护费等。

二、国有资产占用情况

截至2019年12月31日，陇川县委组织部部门资产总额739.17万元，其中，流动资产702.12万元，固定资产37.05万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加278.23万元，增长60.36%。增长额主要原因是机构改革职能划转，老干局、关工委资产纳入组织部统一核算管理。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产16项，账面原值10.14万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。

三、政府采购支出情况

2019年度，部门政府采购支出总额4.24万元，其中：政府采购货物支出4.24万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额4.24万元，占政府采购支出总额的100%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表9—附表12）。

五、其他重要事项情况说明

因机构改革，县委老干部局和关心下一代工作委员会于2019年4月并入县委组织部。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

（一）年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

（二）公务用车运行维护费：反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。

中共陇川县委组织部

监督索引号53312400320301111

陇川县委组织部2019年部门决算公开表.xls